入退社・異動のたびに発生するIDの手作業は、ミスと遅延の温床です。VeCreaは人事システムの動きをIDに自動反映し、過剰権限の蓄積と退職後アカウントの放置を防げます。
社員数や利用ツールが増えるほど、IDのライフサイクル管理は煩雑になります。入社時のアカウント発行・退社時の削除・異動時の権限変更を手作業で行っているケースでは、対応漏れや過剰権限の放置が常態化しています。セキュリティ監査でリスクを指摘されても、対処に追われて根本解決が後回しになっています。
VeCreaのOneIDは、人事システム（HR）をマスターデータとして、社員IDのプロビジョニングから失効まで自動化します。SCIM（IDを自動連携するための業界標準）に対応したサービスには一括でID変更が伝播し、手作業の介在なしにアクセス権を最新の状態に保てます。
入社・異動・退社の人事データの変更がトリガーとなり、必要なアカウント発行・権限設定・削除が自動で実行されます。IT部門の手作業を介さず、人事異動と同時にIDが最新の状態に反映されるため、業務開始日からすぐにシステムを使える環境が整います。
SCIMに対応したサービスには一括でID変更が伝播するため、利用ツールが多くても同期作業を自動化できます。定期的な棚卸し作業も自動化でき、利用実態と権限設定の乖離を常に可視化できます。過剰な権限や休眠アカウントを一覧で確認し、速やかに対処できる状態を維持します。
退職・休職・部署異動が人事システムに登録されると、対象アカウントへのアクセスを速やかに失効させます。引き継ぎが必要なアクセス権は新担当者へスムーズに移管でき、業務の継続性を損なわずに権限の安全な受け渡しが完了します。退職後の残存アカウントをゼロに近づけ、内部不正・情報漏洩リスクを低減します。